Tobias A.

Tobias A. ist als HR Analyst seit 8 Jahren im Einsatz, Schwerpunkt Datenauswertung und Reporting. 8 Jahre Erfahrung als HR Analyst, Schwerpunkt Datenauswertung und Reporting. Bisherige Einsätze vor allem in Handel. HR Analysts werten Personal- und Organisationsdaten aus: Fluktuation, Besetzungszeiten, Kosten und Wirkung von Personalmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen Datenauswertung, Reporting, SQL. Arbeitet hybrid, bis 25 % reisebereitschaft. Werkzeuge: SQL, Statistiksoftware, SQL. Die Projekterfahrung stammt überwiegend aus dem Bereich Handel. Ein belegtes Ergebnis aus der Praxis: Einheitliche Berechnung je Stelle. Der Einsatz erfolgt hybrid, mit einzelnen Präsenztagen.

Fachlich stützt sich das Profil auf Datenauswertung, Reporting und SQL. Im Einsatz sind SQL, Statistiksoftware und SQL. Belegt sind diese Ergebnisse unter anderem durch Einheitliche Berechnung je Stelle. Typische Aufgaben im Projekt sind Definition einheitlicher Metriken für die Berechnung der Fluktuationsrate., Aufbereitung von HR-Rohdaten zur Bereinigung von Inkonsistenzen. und Erstellung komplexer SQL-Abfragen zur Datenextraktion aus dem HR-System.