Matthias F.

Matthias F. ist als HR Analyst seit 14 Jahren im Einsatz, Schwerpunkt Datenschutz HR und Personalplanung. 14 Jahre Erfahrung als HR Analyst, Schwerpunkt Datenschutz HR und Personalplanung. Bisherige Einsätze vor allem in Industrie. HR Analysts werten Personal- und Organisationsdaten aus: Fluktuation, Besetzungszeiten, Kosten und Wirkung von Personalmaßnahmen. Der Schwerpunkt liegt auf Datenschutz HR und Personalplanung. Arbeitet vor Ort, bis 40 % reisebereitschaft. Werkzeuge: BI-Werkzeuge, Personalplanungswerkzeuge, BI-Werkzeuge. Die Projekterfahrung stammt überwiegend aus dem Bereich Industrie. Ein belegtes Ergebnis aus der Praxis: Belastbare Planungsgrundlage. Der Einsatz erfolgt vor Ort beim Kunden.

Fachlich stützt sich das Profil auf Datenschutz HR, Personalplanung und BI-Werkzeuge. Im Einsatz sind BI-Werkzeuge, Personalplanungswerkzeuge und BI-Werkzeuge. Belegt sind diese Ergebnisse unter anderem durch Belastbare Planungsgrundlage. Typische Aufgaben im Projekt sind Definition einheitlicher Metriken für die Berechnung der Fluktuationsrate., Aufbereitung von HR-Rohdaten zur Bereinigung von Inkonsistenzen. und Erstellung komplexer SQL-Abfragen zur Datenextraktion aus dem HR-System.